ça va de soi, c’est une équipe tissée serrée.

Du noyau familial initial se sont greffés de nouveaux membres au fil des années. 

Chez ça va de soi, nous croyons que chaque ​membre collaborateur est unique et qu’il recèle des forces qui lui sont propres. Notre premier souci est de faire en sorte que s’exprime, au sein de l’entreprise, la diversité de nos talents. Tel le vol des oies, en équipe. 
 

1) Apprivoiser et apprécier un esprit “slow wear” - pensé pour durer. 

2) Être passionné par ce qu’on fait. 

3) Reconnaître une apparente simplicité dans le détail de ses particularités. 

4) Participer à l’élimination des frontières entre les saisons, les époques et les générations. 

5) Adhérer au principe "Kaizen " mot japonais formé de "Kai" signifiant le changement, et de "Zen", c’est-à dire le meilleur, qui réfère à un processus d’amélioration continue nécessitant l’implication de chacun. 

 

 

 

 

 

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